派遣までの流れflow

1

お客様のニーズにあわせた情報収集と提案

2

企画・見積

3

スキル経験者のご案内

4

お客様派遣導入検討

5

基本契約書締結

6

派遣のご依頼

7

当社にて人選

8

派遣就業開始

損害賠償について

当社派遣スタッフの過失により破損等を与えた場合、 対応については原則派遣先指揮・管理の上で被害者様への対応、 損害金の支払いについては御社での対応とさせていただいております。 但し、故意または重大な過失により事故を与えた場合、 弊社は御社に対する法律上の賠償責任を負うものとし、協議のうえ損害の負担割合を定めます。

管理責任について

派遣法に基づき、直接的な指揮命令、安全管理等につきましてはすべて派遣先にてお願いいたします。 但し、派遣スタッフへの就業指示、給与支給福利厚生の手続き等は、当社にて行います。

労災事故について

当社派遣スタッフの労災事故につきましては、直接的雇用関係は当社にあり、当社ですべて対応いたします。

労務管理について

派遣期間は法令に定める主要業務以外の職種は、最長３年となっております。 長期派遣の際のスタッフ休暇時は、必要に応じ代替要員を派遣いたします。

お問い合わせ

ピースワークのホームページをご覧頂きありがとうございます。当社のサービスに対するご質問やご要望は、下記、お問合せフォームより、お気軽にご相談・ご連絡ください。